Unternehmenspolitik

Qualität

  • Wir wollen den Kunden und dessen Bedürfnisse kennen, damit wir seine Erwartungen voll und ganz erfüllen können.
  • Wir verfolgen einen systematischen und ganzheitlichen Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität unserer Produkte und Prozesse.
  • Wir berücksichtigen bei allen Entscheidungen unsere Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt und die Einhaltung der entsprechenden gesetzlichen Vorgaben.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit

  • Wir produzieren wirtschaftlich und umweltverträglich, indem wir die Ressourcen erhalten und schonen, die Emissionen und Risiken vermindern und begrenzen.
  • Mit kontinuierlicher Verbesserung der umwelt- und energiebezogenen Leistungen wollen wir nachhaltig zu einer besseren Umwelt beitragen.
  • Der sorgfältige Umgang mit Umweltressourcen sind unsere permanenten Ziele.

Arbeitssicherheit

Grundsatz:

Sicherheit an allen Arbeitsplätzen und der Schutz der Gesundheit aller unserer Mitarbeiter sind vorrangige Anliegen des Unternehmens.

Die Sicherheits-Prinzipien:

  • Sicherheit ist ein Anliegen aller Mitarbeiter und Vorgesetzten.
  • Sicherheit wird als wichtiger Bestandteil jeder Arbeit betrachtet.
  • Sicherheit und körperliche Unversehrtheit sind permanente Ziele.

Die Sicherheits-Standpunkte:

  • Die Verantwortlichen der Firma stehen voll hinter den Bemühungen, ein Optimum an Sicherheit und Gesundheitsschutz zu erreichen.
  • Die Vorgesetzten aller Stufen tragen die Verantwortung bezüglich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes ihrer Mitarbeiter. Sie setzen die Sicherheitsvorschriften durch und unterstützen alle Massnahmen zur Förderung der Sicherheit.
  • Die Mitarbeiter aller Stufen sind verpflichtet, mit ihrem Verhalten die Sicherheit und den Gesundheitsschutz ihrer Person und diejenige ihrer Arbeitskollegen zu gewährleisten.
  • Die Kunden und Drittfirmen werden in die Sicherheitsbemühungen miteinbezogen.
  • Das Unternehmen legt seine Ziele im Rahmen des allgemeinen Planungsprozesses fest. Mit qualifizierten, motivierten und engagierten festen und freien Mitarbeitern werden die gesetzten Ziele erreicht. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich aus- und weitergebildet.
  • Durch eine offene Informations- und Kommunikationspolitik sind alle Mitarbeiter umfassend und verantwortungsbewusst orientiert.